Съдържанието на това учебно пособие отразява схващането на авторите, че хората са най-важният и критичен за успеха на всяка организация ресурс, както в теорията по управление на човешките ресурси, така и в практиката на съвременните организации. Задачата е неговите ползватели да усвоят определен обем знания и умения за използване на набор от инструменти за осъществяване на това управление.

Очакваните резултати от обучението са три. Първо, владеене на основните понятия и въвеждане в концепцията за управление на човешките ресурси. Второ, разбиране и усвояване на основните дейности, свързани с планирането, формирането, обучението, развитието, кариерата, оценяването, възнаграждаването и отношенията с хората в организацията. Трето, разбиране и оценяване на взаимодействието на управлението на човешките ресурси с другите компоненти на организацията и външната среда.

Основните теми са 15 и са обособени в следните основни направления: концепцията ЧР (теми 1, 2, 3); среда и стратегическо управление на ЧР (теми 4 и 5); дейности по управление на човешките ресурси (теми 6, 7, 8, 9, 10); взаимодействие на системата за човешките ресурси с външната среда (теми 11, 12, 13, 14, 15).