Настоящото издание разглежда специфични проблеми на организационната психология. Подходът към тях излиза извън рамките на утвърдената традиция. Насочено е към специалистите, занимаващи се с организационна диагностика и управление на човешките ресурси, към студентите обучаващи се в бакалавърските курсове по специалности “Психология”, “Маркетинг”, “Стопанско управление”, както и към широк кръг от специализанти в магистърската степен по психология, икономика и стопанско управление. Тя може да бъде и ценно помагало за преподаватели по организационна психология и ръководители от практиката.