Няма зареден профил. (Вход)

Категории:



ВЪВЕДЕНИЕ В КОРПОРАТИВНОТО РЪКОВОДСТВО
Код на заглавието: 0366
Автор: проф. д.ик.н. Йордан Коев
Лицензионна такса: 16.00 лв.
Дисциплината “Корпоративно ръководство” има за цел да разшири знанието на студентите относно структурата, организацията и функциите на корпоративното ръководство. Има основно, системообразуващо, специализиращо и детайлизиращо значение в общия обем на управленско знание. Основава се върху систематично изследване на българската и световна коропративна теория и практика.

Основните тематични единици включват: природа и източници на корпоративното управление; основни школи и възгледи относно КУ; модели на корпоративно ръководство; принципи, организация и инструменти за корпоративно ръководство; корпоративен контрол; корпоративна стратегия и корпоративно ръководство; информацията в корпоративното ръководство и културни проблеми на корпоративното ръководство.

МЕНИДЖМЪНТ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
Код на заглавието: 0274
Автор и преподавател: доц. д-р Апостол Апостолов
Автор и преподавател: проф. д.ик.н. Йордан Коев
Автор и преподавател: гл. ас. д-р Камелия Вили Вунова - Нарлева
Автор и асистент: гл. ас. Велина Атанасова Колева
Лицензионна такса: 16.00 лв.
Съдържанието на това учебно пособие отразява схващането на авторите, че хората са най-важният и критичен за успеха на всяка организация ресурс, както в теорията по управление на човешките ресурси, така и в практиката на съвременните организации. Задачата е неговите ползватели да усвоят определен обем знания и умения за използване на набор от инструменти за осъществяване на това управление.

Очакваните резултати от обучението са три. Първо, владеене на основните понятия и въвеждане в концепцията за управление на човешките ресурси. Второ, разбиране и усвояване на основните дейности, свързани с планирането, формирането, обучението, развитието, кариерата, оценяването, възнаграждаването и отношенията с хората в организацията. Трето, разбиране и оценяване на взаимодействието на управлението на човешките ресурси с другите компоненти на организацията и външната среда.

Основните теми са 15 и са обособени в следните основни направления: концепцията ЧР (теми 1, 2, 3); среда и стратегическо управление на ЧР (теми 4 и 5); дейности по управление на човешките ресурси (теми 6, 7, 8, 9, 10); взаимодействие на системата за човешките ресурси с външната среда (теми 11, 12, 13, 14, 15).
ОСНОВИ НА ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВОТО
Код на заглавието: 0267
Автор: проф. д.ик.н. Йордан Коев
Лицензионна такса: 16.00 лв.
Курсът по „Основи на предприемачество” има за цел да разшири знанието на студентите относно задачите, инструментариума, организацията, културата и функциите на предприемачеството. Има основно, системообразуващо, специализиращо и детайлизиращо значение в общия обем на управленско знание.

Основните тематични единици включват: анализ на предприемаческата идея; развитие на българското предприемачество; ролята на знанието в предприемачеството; работна среда на предприемача; основни компоненти на предприемаческия процес; задачи и инструментариум на предприемаческия анализ; предприемачески стратегии, предприемачески прозорци; форми на предприемаческа дейност; предприемаческия план; задачи и особености на предприемаческото управление; социалната отговорност на предприемачите; предприемаческите мрежи.


Няма зареден профил. (Вход)
© 2005-2010 Е-ЛИТЕРА. Всички права запазени!